Cómo los sillones de masaje de BEMA favorecen la salud de los empleados

Ya se trate de la regulación de la jornada laboral, de las condiciones de trabajo o del salario mínimo, los intereses de los trabajadores han ido ganando peso progresivamente, sobre todo en las últimas décadas. Y con razón, porque los empleados son el recurso más valioso de cualquier empresa. Una razón más para que las empresas se centren cada vez más en la salud de los empleados.

Marko Schleibaum es Director General de BEMA Verpackungsabfall Deutschland GmbH y BEMA Austria. Especializadas en la comercialización de residuos, ofrecen a las empresas una solución alternativa a la eliminación convencional y emplean a personal tanto interno como sobre el terreno.

En nuestra entrevista, nos desvela por qué BEMA se decidió por un sillón de masaje para sus empleados, las consideraciones de fomento de la salud que hay detrás y cómo fue recibida esta medida.

La satisfacción de los empleados fue una de las razones que les llevó a comprar un sillón de masaje, ¿por qué?

Por supuesto, hay varias razones, pero la satisfacción de los empleados fue sin duda el factor decisivo. Es un elemento central del éxito de una empresa y también para nosotros, en BEMA, está claro que un empleado satisfecho es también más valioso desde el punto de vista económico. Para nosotros es importante que nuestros empleados vengan a trabajar motivados y no empiecen a pensar con nostalgia en irse a casa a primera hora de la mañana.

Como empresario, hay que contribuir a ello, y prestaciones como un sillón de masaje son una forma estupenda de hacer algo bueno por los empleados a varios niveles. Por un lado, para el bienestar físico y, por otro, para el mental.

Como director gerente, conozco la situación y el estrés que conlleva pasar horas en la oficina o en el coche. También somos una empresa familiar y, por tanto, por así decirlo, nosotros mismos estamos en primera línea y nos afectan directamente las condiciones de trabajo, así que realmente no hay razón para no ocuparse de ello. Tanto el aspecto agradecido como el de la salud de los empleados están bien servidos de este modo.

Echando la vista atrás, ¿ha merecido la pena el sillón de masaje para empleados?

Desde luego. Como empresa, tenemos que ser rentables ante todo. Esto funciona mejor con empleados motivados que ofrezcan el máximo rendimiento cada día. Ya sea en logística, compras, contabilidad, servicios o procesamiento de pedidos, cuando un empleado se siente bien, el trabajo continúa.

Y cuando las cosas se ponen un poco difíciles, las pausas son una forma excelente de volver a centrarse, recargar las pilas, tener una nueva perspectiva de las cosas y volver al trabajo.

Pero a menudo ocurre que, incluso durante las pausas, los problemas laborales siguen presentes y uno no puede centrarse realmente en la relajación y la recuperación. Un sillón de masaje como éste ayuda enormemente.

Esto también lo confirman nuestros empleados, que lo aceptan con gratitud, lo utilizan con frecuencia y realmente lo ven como un agradecimiento por parte de la empresa. En la oficina siempre hay pasteles y café, pero un masaje corporal es mucho mejor.

El sillón de masaje también está disponible y es útil para todos los empleados. Mientras que algunos compañeros pasan ocho horas en sus escritorios, nuestro personal de campo recorre a veces varios cientos de kilómetros en coche en un solo día.

También agradecen la comodidad de un relajante masaje de espalda al final de una larga jornada.

Otro aspecto que hace que la compra de un sillón de masaje merezca la pena desde el punto de vista de una empresa es la posibilidad de subvenciones en el marco de la promoción de la salud en el lugar de trabajo y, por supuesto, las ventajas fiscales.

Por tanto, los incentivos para que las empresas hagan algo activamente por sus empleados están claramente disponibles y sólo hay que utilizarlos.

El primer camino condujo a Massage Chair World: ¿qué experiencia tuvo BEMA aquí?

Cuando nos pusimos manos a la obra y empezamos a investigar, no pudimos evitarlo. Con una presencia en línea muy simpática, concertamos inmediatamente una cita para una consulta. El asesoramiento de Michael Roedeske puede resumirse como altamente profesional.

Durante la consulta, me dedicaron más de una hora, por un lado para responder a todas mis preguntas y, por otro, para ofrecerme una útil visión general de la amplia gama de productos. Michael es claramente un especialista que lidera su sector y sabe exactamente de lo que habla.

Esto se nota especialmente en el hecho de que entiende de forma amena cómo elaborar el valor añadido individual, las expectativas y las necesidades de sus clientes. No fue la clásica charla de ventas, pero uno tenía la sensación de que era muy benevolente. Simplemente una gran experiencia, con el resultado de que un sillón de masaje definitivamente tenía que venir a nuestra oficina.

Y así sucedió y en la entrega continuó la profesionalidad.

"Se dio el mejor asesoramiento posible, se entregó uno a tiempo como es natural, se trabajó con pulcritud y se formó e instruyó a la perfección. Si me preguntaran cómo se podría mejorar el trabajo en Massagesessel Welt, no lo sabría".

Promover la salud de los empleados y aumentar la productividad: sillones de masaje para la gestión de recursos humanos

Vemos el sillón de masaje como una inversión en la salud de los empleados. La salud ha sido un tema demasiado descuidado en el lugar de trabajo durante mucho tiempo y, sin embargo, tiene un gran impacto en muchísimas áreas. El sillón de masaje nos ayuda a abordar estos aspectos en lo que respecta a nuestro recurso más valioso.

● Aumenta la motivación y la productividad en el lugar de trabajo
● Fomenta la capacidad de concentración al permitir que las pausas se utilicen de forma más eficiente para la relajación real, tanto física como mental
● Las dolencias físicas pueden prevenirse aliviando la tensión debida a malas posturas y largos periodos sentados.
● Es una forma adicional de hacer que los empleados se sientan valorados y de que el lugar de trabajo resulte aún más atractivo.
● Reducción de los días de baja por enfermedad gracias a la promoción de la salud
● Mayor fidelización de los empleados en general

Numerosos beneficios que pueden conseguirse con relativamente poco esfuerzo que también se promueve. Para nosotros, por lo tanto, fue una decisión fácil.

Nos gustaría dar las gracias a Marko Schleibaum de BEMA por la entrevista y la comprensión de las razones de motivación para la compra de un sillón de masaje para sus empleados y le deseamos que siga teniendo éxito, salud y, por supuesto, relajación en el trabajo.